Le développement économique, l’emploi et l’insertion à Saint-Étienne Métropole

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Cette compétence présente à Saint-Étienne Métropole 3 grands enjeux : le service aux entreprises, les aménagements économiques, l’insertion par l’économie et la formation.

 

Le service aux entreprises

Il s’agit de proposer un accompagnement de proximité pour soutenir et accélérer les créations d’emplois sur le territoire. Les objectifs sont les suivants :

  • améliorer les relations de proximité avec nos entreprises (qualité et réactivité du service) ;
  • développer une approche segmentée et ciblée selon les typologies d’entreprises (grandes entreprises, artisans, pépites, ESS,…) ;
  • soutenir le tissu industriel et artisanal via des dispositifs favorisant l’emploi sur le territoire

 

Concrètement, Saint-Étienne Métropole, en terme d’animation territoriale :

  • accompagne les projets de développement des entreprises , recherche des solutions aux problématiques qu’elles rencontrent
  • déploie l’offre de services économiques (projets immobiliers, accès aux services urbains, appui RH, dispositifs d’aides, innovation, interface partenaires…)
  • développe des outils et partenariats avec les acteurs de l’immobilier d’entreprise
  • déploie la politique dédiée à l’économie sociale et solidaire

 

La mission économie – emploi , elle, pilote des projets liés à l’emploi/la formation (comme l’académie du numérique) et à l’accompagnement RH des entreprises (15 entreprises accompagnées en 2015). Elle accompagne le développement économique par la mise en œuvre d’un plan d’action lié à la commande publique et organise une conférence économique annuelle.

 

Les aménagements économiques

developpement-economique-3Il s’agit d’accélérer les implantations et de fournir un environnement immobilier et foncier propice au développement des entreprises du territoire. Les objectifs sont les suivants :

• offrir des solutions foncières et immobilières répondant aux besoins des entreprises (pépinières, zones artisanales et tertiaires, zones phares) ;
• améliorer les fonctionnalités et la qualité de service des zones d’activités ;
• accélérer la commercialisation de nos espaces économiques en suscitant l’initiative privée ;

 

Concrètement, Saint-Étienne Métropole, à travers la mission programmation, aménagement, requalification  :

  • offre des solutions foncières et immobilières adaptées à court terme, moyen terme et long terme ;
  • requalifie les zones d’activités vieillissantes.

En 2015, le territoire dispose de 88 espaces économiques dont 26 projets en cours d’aménagements.

Une enveloppe de 450 000 euros est dédiée chaque année à la requalification des zones d’activités économiques.

En complément, la direction du développement économique pilote une mission de « prospection/promotionavec l’Aderly, l’Agence de développement économique de la région lyonnaise, dont un des chargés de mission est basé dans les murs de Saint-Étienne Métropole. Son rôle est de détecter et prospecter des entreprises exogènes.

En 2015, 30 projet ont été détectés en quatre mois pour cinq implantations concrétisées.

Enfin, une mission « implantation » vise à accompagner l’implantation des entreprises prospectées par l’Aderly, en réalisant l’interface entre les investisseurs et les promoteurs.

 

L’insertion par l’économie, la formation / emploi

Il s’agit de maintenir et développer l’emploi sur le territoire et de faciliter le retour à l’emploi par l’économie et la formation. Sur ce double enjeu, les objectifs sont les suivants :

developpement-economique-1• favoriser l’accès à l’emploi des publics les plus en difficulté notamment ceux des quartiers prioritaires ;
• soutenir le développement local par le rapprochement de l’offre et de la demande d’emploi ;
• favoriser et promouvoir l’entrepreneuriat dans les quartiers ;
• favoriser l’accès à la formation professionnelle des demandeurs d’emploi et des salariés de faible niveau de qualification notamment ceux des quartiers prioritaires ;
• améliorer l’information et l’orientation du public sur les dispositifs de formation.

 

 

 

En matière de plan local insertion emploi (Plie), de clauses d’insertion formation, Saint-Étienne Métropole :

  • accompagne les demandeurs d’emploi en grande difficulté dans leurs démarches d’accès à l’emploi (plus de 1200 personnes accompagnées en 2015) ;
  • redynamise le parcours vers l’emploi avec des stage d’expérience professionnelle (SEP), des atelier chantier d’insertion (ACI) ;
  • renforce des partenariats avec les acteurs économiques ;
  • accompagne techniquement de l’Ecole de la seconde chance ;
  • met en œuvre des clauses d’insertion dans les marchés publics ;
  • suit la politique territorialisée de la Région en matière de formation.

 

Contacts

Vices-présidents : Georges Ziegler, adjoint au maire de Saint-Étienne ; Gilles Artigues, 1er adjoint au maire de Saint-Étienne

Directeur général adjoint : Xavier Chantre

Directeur : Philippe Cachard ; lui envoyer un courriel

Assistante : Astrid Tabti. Tel. 04 77 49 74 22 ; lui envoyer un courriel

 

Objet : Support de présentation de la compétence
Description : Détail des missions, chiffres clés, grands projets en cours, contacts et interlocuteurs : télécharger la présentation de cette compétence.
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